- Gestion des absences (maladie, maternité, paternité) et suivis des dossiers (CPAM, prévoyance, mutuelle),
- Établissement des déclarations obligatoires (DSN, Pôle Emploi, DARES) et des charges sociales auprès des organismes sociaux,
- Réalisation des analyses et statistiques pour préparer les NAO et index égalité H/F,
- Gestion des dossiers des salariés, de leur embauche jusqu'à leur départ, incluant les soldes de tout compte et formalités afférentes,
- Renseigner les salariés suivant tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif et paie,
- Préparation et participation à l'élaboration des budgets de masse salariale,
- Réalisation de la mise à jour de tableaux de bord (Fe, mobilité, turn-over, absentéisme, évolutions salariales).