NOS SERVICES

GESTION DU PERSONNEL

Nous vous accompagnons sur :

• La gestion des démarches administratives (de l’entrée à la sortie du collaborateur) ;

• Les mesures liées aux problématiques disciplinaires ;

• La gestion des paies et la politique de rémunération ;

• La gestion des carrières (plan de formation…).

SIRH

Nous vous assistons sur la mise en place de votre :

• Outil de gestion des temps ;

• Outil de gestion des ressources humaines ;

• Outil de paie ;

• Outil de recrutement.

DROIT DU TRAVAIL

Notre enjeu commun ? Que vous soyez serein sur la gestion des ressources humaines de votre entreprise. 

Nous assurons : 

• La veille juridique ;

• Le respect de votre convention collective ;

• Le respect de vos obligations diverses.

RECRUTEMENT

Confiez-nous vos recrutements :

• La publication des annonces ;

• Le tri des candidatures ;

• La présélection téléphonique ;

• L’organisation de sessions de recrutement ;

• La planification des entretiens ;

• Le feedback et la validation du candidat.

REPRESENTATION DU PERSONNEL

Vous avez 11 salariés et plus ?

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Nous vous accompagnons afin de sécuriser la mise en place de votre CSE* :

• Préparation des éléments nécessaires aux négociations ;

• Rédaction d’un protocole d’accord préélectoral (PAP) ;

• Choix d’un outil de vote ;

• Communication des Procès Verbaux des élections. 

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Nous vous accompagnons également dans la gestion du CSE après les élections.

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*CSE : Comité Social et Economique (obligatoire pour une entreprise de 11 salariés et plus).

AUDIT RH

Notre objectif ?

• Identifier les bons comportements en matière de Ressources Humaines ; 

• Intégrer et optimiser les processus afin de maîtriser vos coûts ;

• Réduire vos risques de conflits et de contentieux ;

• Analyser vos données qualitatives, quantitatives et légales.