Avant l'arrivée d'un nouveau collaborateur, il est essentiel de planifier et de communiquer efficacement pour assurer une transition harmonieuse. Cela peut inclure :
Pour que le nouveau collaborateur puisse se sentir accueilli dès son premier jour, il est important de préparer son matériel et son environnement de travail, ce qui peut impliquer :
Lorsque le nouveau collaborateur arrive, il est essentiel de lui offrir un accueil chaleureux et de lui présenter l'entreprise. Voici quelques étapes clés :
Pour favoriser l'intégration du nouveau collaborateur et lui permettre de prendre rapidement ses marques, une formation et un accompagnement personnalisés peuvent être mis en place :
Un onboarding soigné permettra au nouveau collaborateur de se sentir attendu et considéré dans l'entreprise et ainsi lui donner envie de rester.