Explorez notre guide pratique "La vie des managers"

Le rôle de manager a longtemps été perçu comme une reconnaissance : un statut, une influence, une progression de carrière. Pourtant, derrière le titre, la réalité du quotidien est souvent bien différente. Réunions à répétition, tâches administratives, manque de clarté dans les processus… Les managers passent aujourd’hui plus de temps à gérer qu’à inspirer.

Selon l’étude menée par Factorial auprès de 1 000 managers européens, plus de 70% déclarent que la charge administrative nuit à leur efficacité, à leur équilibre personnel et à la cohésion de leurs équipes.

Face à cette pression grandissante, comment redonner du sens au management ? Comment transformer l’organisation pour libérer les managers du poids des tâches manuelles et leur permettre de se concentrer sur leur véritable mission : le leadership ?
Ce guide explore les constats, les chiffres et les pistes concrètes pour construire un management plus fluide, plus humain et plus durable.