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Vous avez trouvé votre apprenti, bravo ! Mais ce n’est que le début. Un bon recrutement, ça se joue aussi (et surtout) après la signature.
Dans l’urgence de la croissance, les RH passent souvent au second plan. Pourtant, une organisation solide ne freine pas l’élan : elle le renforce. Voici comment structurer sans ralentir.
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