RH'Venture assure la fonction de DRH à temps partagé pour une entreprise de transport logistique de 18 salariés, permettant une gestion optimisée et réglementaire des ressources humaines.
Contexte
Le besoin
- Gestion centralisée des RH : Une entreprise en pleine croissance, initialement gérée par le directeur général seulement pour les aspects RH.
- Support quotidien nécessaire : La gestion quotidienne des RH s'est révélée cruciale pour soutenir l'expansion de l'entreprise, requérant une expertise et des ressources dédiées.
Nos solutions
Pour répondre efficacement aux besoins de notre client dans le secteur du transport logistique, nous avons mis en place une approche complète et personnalisée :
- Gestion des contrats et documentation RH :
- Rédaction des promesses d'embauche et des contrats de travail.
- Avenants aux contrats de travail.
- Rédaction des courriers officiels.
- Gestion des procédures RH :
- Gestion des dossiers disciplinaires ou de rupture conventionnelle.
- Mise à jour annuelle du SIRH.
- Suivi des dossiers formation en lien avec OPCO mobilité.
- Amélioration des processus RH :
- Rédaction de fiches de poste.
- Mise en place d'une prime sur objectif.
- Conseil RH quotidien.
Les bénéfices pour le client
L'externalisation de la gestion RH permet à notre client de se concentrer sur le cœur de son activité opérationnelle tout en bénéficiant de l'expertise de notre pôle Conseil RH pour optimiser les processus et la conformité réglementaire.
Avis ClientTravailler avec RH'Venture c'est faire le choix d'un service d'experts adapté à nos besoins. |
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