Structuration RH
Mission :
Recrutement d’un Responsable Recrutement pour une internalisation stratégique
Secteur :
Digital
Effectif :
250 collaborateurs
Période :
8 semaines
Intervenants :
Un consultant
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Recrutement d’un Responsable Recrutement pour une internalisation stratégique
Accompagnement sur le recrutement d'un profil de responsable recrutement pour soutenir la croissance de notre client.
Contexte
Entreprise en hypercroissance (100 → 250 salariés en 2 ans) souhaitant internaliser sa stratégie recrutement jusque-là majoritairement externalisée.
Le besoin
- Structurer une fonction recrutement interne
- Mettre en place un ATS performant
- Professionnaliser les pratiques managériales
- Réduire la dépendance aux cabinets externes
Nos solutions :
- Définition du périmètre du poste et des objectifs à 12 mois
- Identification de profils ayant déjà structuré une fonction recrutement
- Évaluation des compétences en pilotage d’indicateurs et en méthode de chasse
- Analyse de la capacité à accompagner les managers
En parallèle et après l'intégration du responsable recrutement, nous avons accompagné le client sur le choix de sa solution ATS.
Résultat
Recrutement réalisé en 8 semaines.
Fonction recrutement internalisée avec succès.
Réduction des coûts externes dès la première année.
Pourquoi choisir RH'Venture ?
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1 Rue de la Gare, 95110 Sannois
66 Avenue Thalès, 83700 Saint-Raphaël
