Horaires et temps de présence : maîtriser le suivi du temps de travail
Le suivi des horaires et des temps de présence est à la fois une obligation réglementaire et un enjeu stratégique pour les entreprises. Entre évolution des modes de travail, télétravail, forfait jours et complexité des règles légales, il devient de plus en plus difficile de garantir un suivi fiable, conforme et utile au pilotage RH.
Mal maîtrisé, le suivi du temps de travail expose l’entreprise à des risques juridiques, des tensions internes et une perte de visibilité sur la charge réelle des équipes. À l’inverse, lorsqu’il est bien structuré, il constitue un véritable levier de performance, de transparence et de confiance entre employeurs et collaborateurs.
Ce guide a été conçu pour aider les entreprises à mieux comprendre les enjeux du suivi des horaires et des présences, à sécuriser leurs pratiques et à poser les bases d’une gestion du temps plus simple, plus fiable et plus adaptée aux réalités actuelles du travail.
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