Mission de conseil en recrutement visant à accompagner le développement des fonctions sécurité et performance au sein d’un environnement industriel réglementé, à travers l’identification de profils techniques et fonctionnels alignés avec les exigences du terrain.
Contexte
Notre client, une entreprise industrielle spécialisée dans la fabrication et maintenance de conteneurs, a sollicité RH’Venture dans le cadre d’un plan de renforcement de ses fonctions support et sécurité.
L’objectif : accompagner la montée en compétence des équipes en recrutant des profils techniques clés, à la fois rigoureux, autonomes et capables d’évoluer dans un environnement industriel normé et exigeant.
Le besoin
- Identifier des profils à fort sens des responsabilités et de la rigueur réglementaire
- Renforcer les équipes santé, sécurité & prévention des risques
- Accompagner la transformation des outils de pilotage client via des profils analytique
- Recruter en respectant une culture d’entreprise familiale, engagée et technique
Exemples de postes confiés :
- Chargé.e de sécurité et prévention des risques
- Business Analyst – relation clients et performance commerciale
Nos solutions
- Analyse du besoin métier avec les responsables hiérarchiques
- Ciblage de profils expérimentés en milieu industriel ou réglementé
- Préqualification sur les compétences comportementales clés (autonomie, rigueur, reporting)
- Appui à la décision RH avec grille d’évaluation spécifique sécurité / data
- Suivi régulier post-recrutement avec le candidat et la direction RH
Résultat
Des recrutements finalisés rapidement (≤ 5 semaines) avec des profils engagés et parfaitement alignés avec les exigences du terrain. RH’Venture est désormais un partenaire privilégié pour les besoins en sûreté, qualité et pilotage.
Pourquoi choisir RH'Venture ?
