Nos réalisations et études de cas
RH'Venture renforce temporairement la fonction RH d'une enseigne en croissance pour accélérer ses recrutements et structurer ses pratiques.
Un DRH à temps partagé pour structurer l'organisation d'un CFA et sécuriser sa gestion RH sans recrutement interne.
Face à une croissance rapide, RH'Venture structure les pratiques RH d'un cabinet de conseil et sécurise son passage à 30 collaborateurs.
Après un départ RH soudain, RH'Venture assure la continuité, sécurise les processus et redonne de la sérénité aux dirigeants.
Accompagnement de 48 salariés lors d'une fermeture d'activité, sécurisant les démarches RH et favorisant leur repositionnement professionnel.
Déploiement SIRH, support run et coordination DSI-métier : découvrez comment RH'Venture a sécurisé les projets et amélioré la performance opérationnelle d’un client.
Assurer la continuité RH en remplaçant une HRBP, en déployant le plan de formation et en restructurant la médecine du travail.
Accompagnement sur un projet de digitalisation RH ayant permis d’harmoniser et fiabiliser la gestion des temps dans l’ensemble de l’organisation.
Structuration d’une fonction RH fragilisée, recrutement d’une RRH et lancement d’une démarche de digitalisation dans un contexte industriel multisite.
Assurer la continuité complète du service RH dans un organisme de formation dépourvu d’équipe RH.
Recrutement stratégique et évaluation managériale : un partenariat sur-mesure pour accompagner la croissance d’un acteur industriel
Un accompagnement RH structurant pour poser des bases solides et outiller la nouvelle RRH dès son arrivée.
Pourquoi choisir RH'Venture ?
