Vous venez d’atteindre le seuil des 11 salariés et découvrez qu’il est désormais obligatoire de mettre en place un Comité Social et Économique (CSE). Entre les délais légaux, les invitations syndicales, la rédaction du protocole d’accord préélectoral et la gestion du scrutin, la tâche peut vite sembler complexe.
Ce guide pratique vous accompagne pas à pas dans les grandes étapes de vos premières élections CSE, de la vérification de votre effectif jusqu’à la transmission des procès-verbaux à l’Inspection du Travail.