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Le Recrutement

Mission : Recrutement d’un Responsable Paie et sécurisation d’un service en tension

Secteur : Transport

Effectif : 350 collaborateurs sur 2 sites

Période : 2022 – aujourd’hui

Intervenants : Un consultant en recrutement

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Accompagnement ciblé dans le cadre d’un recrutement stratégique et urgent, avec une approche sur-mesure pour identifier et recruter un profil expert et opérationnel rapidement.

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Contexte

Suite au départ soudain de son Responsable Paie, notre client (PME de 350 salariés) faisait face à des retards et à des erreurs de traitement.

La direction souhaitait recruter un profil capable de sécuriser rapidement le service et de fiabiliser les process.

Le besoin

Identifier un expert technique autonome
Garantir la maîtrise des spécificités conventionnelles
Structurer les procédures internes
Stabiliser l’équipe paie

Nos solutions

Analyse détaillée du paramétrage existant et du contexte logiciel pour une meilleure compréhension du besoin
Approche directe sur des profils expérimentés en environnement similaire
Évaluation technique approfondie (cas pratiques paie)
Vérification des compétences en gestion d’équipe
Shortlist resserrée et argumentée