Mise en place d’un partenariat sur-mesure pour accompagner le développement d’un acteur industriel, à travers le recrutement ciblé de profils stratégiques RH et le renforcement des pratiques d’évaluation managériale.
Notre client, une ETI industrielle de 450 salariés en forte croissance, souhaite structurer sa fonction RH devenue insuffisamment dimensionnée face à l’évolution de l’organisation (croissance externe, nouveaux sites, complexification sociale).
La direction générale a fait appel à RH’Venture pour recruter un DRH capable d’accompagner cette transformation.
Recrutement finalisé en 8 semaines.
Le DRH recruté a restructuré avec notre aide l’équipe RH en moins de 6 mois et piloté avec succès la réorganisation des services supports.
Maintien en poste à 18 mois : 100 %.