Renfort et Transition RH & SIRH Des experts intégrés temporairement à vos équipes pour sécuriser vos enjeux RH
Votre besoin
Un poste clé est vacant ou fragilisé ?
Votre équipe RH manque de ressources ?
Vous devez absorber une charge exceptionnelle sans recruter en urgence ?
Vous faites face à
- Un départ de DRH ou Responsable RH
- Un service paie sous tension
- Une absence longue durée
- Une surcharge liée à un projet ou une croissance rapide
- Une phase de transition organisationnelle
Vous avez besoin d’un expert immédiatement opérationnel, intégré à vos équipes, le temps nécessaire.
Notre solution
Nous mettons à votre disposition des experts RH & SIRH PAIE immédiatement opérationnels, intégrés temporairement à vos équipes.
Ils interviennent pour stabiliser, structurer ou sécuriser votre organisation, le temps nécessaire.
Nos expertises en mission
Management de transition RH
- DRH de transition
- RRH
- HRBP senior
Intervenir dans une période sensible, structurer l’équipe et maintenir la performance.
Renfort Paie & Administration du personnel
- Responsable Paie
- Gestionnaire Paie
- Référent ADP
Sécuriser la paie, absorber un pic d’activité, stabiliser un service sous tension.
Renfort SIRH opérationnel
- Consultant SIRH temporaire
- Expert outils : SuccessFactors / Workday / Octime / Kelio...
Assurer la continuité du run et coordonner les sujets techniques en interne.
Modalités d’intervention
- Temps plein
- Temps partagé
- Mission de transition
- Renfort temporaire
Nos experts sont intégrés à votre organisation, en lien direct avec vos équipes et votre direction.
Pourquoi RH’Venture ?
Une spécialisation exclusive RH & SIRH
Nous intervenons uniquement sur les métiers RH, Paie et SIRH.
Pas de dispersion.
Des experts réellement opérationnels
Nos consultants sont sélectionnés pour :
- Leur maîtrise technique
- Leur capacité à s’intégrer rapidement
- Leur autonomie
- Leur posture décisionnelle
Ils interviennent vite, sans phase d’apprentissage longue.
Un cadre clair et sécurisé
- Définition précise du périmètre de mission
- Objectifs formalisés
- Suivi régulier
- Adaptation du rythme si nécessaire
Typologies d’intervention
- Remplacement temporaire de vos profils RH
- Stabilisation d’un service paie
- Renfort RH lors d’une croissance rapide
- Renfort SIRH sur un projet en cours
- Continuité SIRH en cas de départ
- Transition post-fusion ou réorganisation
Ce qui nous distingue
Nous ne faisons pas que placer des profils.
Notre expertise du terrain terrain nous permet :
- D’identifier des experts réellement opérationnels
- De comprendre les enjeux organisationnels en amont
- D’anticiper les risques d’intégration
- De sécuriser la mission dès les premières semaines
Votre expert RH'Venture :
Réserver un créneau avec Cécile Kiavué